团队精神心得体会总结短句（感受到力量的伟大才会接受力量）

曾有许多管理者这样评价日本人的团队精神：“任何团队的团结性，都无法与日本人的团队精神相比。”熟悉日本的人都知道，日本公司中的员工不但勤奋而且训练有素。

管理大师弗兰克·吉布尼曾这样形容日本公司员工的工作：“一个由晶体管操纵的蚂蚁王国。”这一描述是十分形象的。“蚂蚁”形容了他们的勤奋，同时也展示了他们共同协作的团队精神。

每一个企业都应该通过训练，让每一位员工在训练中体验到团结的力量有多大。这种在实际行动中所亲自体验到的团队力量，比长篇大论分析团队合作如何增强个人的力量，要管用得多。具有团队精神的集体，可以达到个人无法独立完成的成就。

共同的价值观和共同的目标，尤其是荣誉守则是团队合作的基础。企业尽力加强员工的团队精神，让他们了解共享一切的重要性。对员工而言，既要有个人的行为动机，又要有团队的目标。

有些管理者对训练课程批评说，屈从于团队的目标会限制个人的发展，而强调独立作业的技巧。这样的批评过于狭隘，没有把员工的目标和团队的目标相结合。

在公司中，一加一等于二，这是每个员工都知道的算术，可是用在员工与员工的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三，等于四，等于五……团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。

一个员工是否具有团队合作的精神，将直接关系到公司的业绩。作为一个公司中的个体，只有把自己融入到整个公司之中，凭借整个集体的力量，才能把自己所不能完成的棘手问题解决好。当你来到一个新的公司，你的上司很可能会分配给你一个你难以独立完成的工作。

上司这样做的目的就是要考察你的合作精神，他要知道的仅仅是你是否善于合作、勤于沟通。如果你不言不语，一个人费劲地摸索，最后的结果很可能是死路一条。明智且能获得成功的捷径就是充分利用团队的力量。